Workshops

Sie sind auf der Suche nach einer außergewöhnlichen, kreativen und nachhaltigen Personalentwicklungsmaßnahme für Ihre Mitarbeiter, die über einen Teambuildingeffekt hinaus geht? Warum buchen Sie nicht einen Poetryslam-, Theater- oder Kochworkshop oder lassen sich einen maßgeschneiderten Workshop für Ihre Organisation konzipieren? Sie fragen sich, was das mit Personalentwicklung zu tun haben soll? Dann lesen Sie bitte weiter.

Die social skills der Zukunft

In Zeiten von Digitalisierung, Globalisierung und einer veränderten Arbeitswelt werden folgende Fähigkeiten immer wichtiger: Kommunikation, Führungskompetenz, Teamfähigkeit bzw. Kooperationsbereitschaft, Kreativität, Begeisterungsfähigkeit, Achtsamkeit, Resilienz und kritisches Denken.

Was bisher geschah

Um die oben genannten Fähigkeiten zu verbessern, braucht es mehr als einen Trainer, der bloß als Wissensvermittler auftritt. Weder reine Präsenzseminare in verdunkelten Seminarräumen inklusive Powerpoint-Präsentation noch e-learning-Maßnahmen und auch nicht die Kombination aus beiden haben in der Vergangenheit den gewünschten Erfolg in diesem Bereich gebracht.

Erwachsenenbildung braucht neue Lernkonzepte

Wenn Sozialkompetenzen oder Kreativität verbessert werden sollen, geht es neben dem gewünschten Wissensaufbau immer auch um eine Verhaltensänderung und ein zeitgemäßes Lernsetting. Aus diesem Grund will ich mit meinen Workshops neue Wege gehen und dadurch zu echter und nachhaltiger Entwicklung beitragen – für den einzelnen Mitarbeiter, auf Teamebene und somit auch auf organisationaler Ebene.

Wie es gelingt

• Ich berücksichtige die neuesten Erkenntnisse der Hirnforschung und kombiniere verschiedene Trainingsrichtungen.
• Besonders wichtig ist mir der Einsatz von natürlichen Lernformen. Dabei kommen bei meinen Workshops vorrangig das soziale und informelle Lernen zum Einsatz.
• Meine Rolle ist weniger die einer Wissensvermittlerin, vielmehr sehe ich mich als Entwicklerin eines kreativen Lern- und Erlebnisrahmens, Impulsgeberin und Begleiterin der Teilnehmer.
• Ich schaffe eine Lernumgebung, in der die Teilnehmer selbst aktiv werden können und somit individuelle Erfahrungen, bestenfalls Erkenntnisse für sich gewinnen können.
• Durch eine Begleitung der Teilnehmer vor und nach den Workshops in der Organisation kann der Transfer gesichert werden.

Was die Teilnehmer erwartet

• Eine Lernumgebung, die einen starken Kontrast zum beruflichen Umfeld bildet
• Eine außergewöhnliche Aufgabe in einem kreativen Erlebnis- und Lernrahmen
• Das Aufbrechen von Alltagsroutinen und eingefahrenen Verhaltensmustern
• Das unmittelbare Ausprobieren und Umsetzen von neu Gelerntem
• Eine sinnvolle, gemeinschaftliche Herangehensweise
• Die Auseinandersetzung mit dem eigenen Verhalten und eine professionelle Begleitung
• Eine ehrliche Reflexion und individuelles Feedback während allen wichtigen Workshop-Phasen 

Darüber hinaus

• Bei einigen Workshops entstehen neben dem gewünschten Lerneffekt kreative Ergebnisse, die von meinen Kunden als Employer Branding Maßnahmen vermarktet werden können.
• Durch das gemeinsame, aktive Tun wirken die Trainings automatisch auch auf der Teamebene.
• Die Workshops fördern immer auch Kreativität und Engagement der Teilnehmer unabhängig vom eigentlichen Trainingsthema.

Auch in Ihrer Organisation schlummert ein interessantes Projekt, ein ungenützter Bereich, der als Erlebnis- und Lernrahmen für Ihr Training genutzt werden kann. Gerne konzipiere ich IHREN passgenauen Workshop zu IHREM Thema!