Theater Workshop

Vorhang auf – Theaterworkshops

Sie suchen ein kreatives, außergewöhnliches und nachhaltiges Personalentwicklungsformat für Ihr Team oder Ihre Führungskräfte? Dann sind Sie hier genau richtig. Lassen Sie Ihre Mitarbeiter Theater spielen. Begleitet und gecoacht werden sie dabei von einer professionellen Theaterregisseurin und einer erfahrenen Trainerin/HR Expertin. Der krönende Abschluss ist der Auftritt vor den Kollegen und Führungskräften, evtl. auch vor Freunden und Familien. Der Applaus ist den Teilnehmern sicher, denn der Output ist um einiges größer als nach einem Training im Seminarraum.

Was hat Theater mit Organisationen von heute zu tun?

Es bedarf viel Mut sich auf eine Bühne zu stellen. Schauspieler besitzen die Fähigkeit zu improvisieren − unterschiedliche Rollenerwartungen wahrzunehmen und mit ihnen professionell umzugehen, situationsabhängig in andere Rollen zu schlüpfen und dabei authentisch zu bleiben. Kompetenzen, die wir alle im beruflichen Kontext jeden Tag benötigen und die in einer Zeit von Schnelllebigkeit, Unsicherheit und höherer Komplexität immer wichtiger werden.

Nutzen

Die Theaterworkshops zeigen direkt und unverblümt den Umgang der Teilnehmer mit Überraschungen und Ungeplantem. Sie sind somit unmittelbar mit ihrem Verhalten in herausfordernden Situationen und ihren individuellen Entwicklungsthemen konfrontiert. Der Theaterworkshop setzt weniger auf den Erwerb von neuem Wissen als vielmehr auf das Anwenden und Umsetzen von neuen Verhaltensweisen. Durch den für die Teilnehmer außergewöhnlichen Erlebnisrahmen können alte Muster aufgebrochen werden und kreative Prozesse werden in Gang gesetzt.  Der Theaterworkshop unterstützt die Teilnehmer, sich ihrer Denk- und Handlungsmuster bewusst zu werden und durch Feedback und Reflexion die eigene Entwicklung zu fördern.

• Umgang mit der Rolle, Sicherheit, Status, Bewusstsein, Unterbewusstsein
• Die eigene Improvisationsfähigkeit entwickeln
• Am professionellen und authentischen Auftreten arbeiten
• Kommunikation und Körpersprache verbessern
• Kontaktaufnahme mit der eigenen Kreativität und Motivation
• Verschiedene Gruppendynamiken spüren und verstehen (Nähe, Distanz, Gruppenidentität, Solidarität, Konflikte, Hierarchie usw.)

Dieses Trainingsformat liefert neue Perspektiven und unerwartete Ergebnisse.

Varianten

• Die Teilnehmer spielen ein von der Regisseurin vorgegebenes Theaterstück.
• Die Teilnehmer lassen ein gemeinsames Theaterstück entstehen (z.B. um die 5 wichtigsten Begriffe ihrer Organisation) und führen dieses auf.

Zielgruppen

• Führungskräfte
• Bestehende Teams, aber auch Mitarbeiter aus unterschiedlichen Bereichen

Voraussetzungen

• Es sind keine Schauspiel- oder Bühnenerfahrungen notwendig.
• Nur etwas Mut, sich auf eine neue Erfahrung einzulassen.
• Die Teilnehmer werden während des gesamten Prozesses professionell begleitet.

Ort

• Die Proben und Feedbackgespräche finden an einem ruhigen Ort abseits Ihrer Organisation statt.
• Für die Aufführung buchen wir einen Veranstaltungsraum inkl. Bühne.
• Bei der Auswahl beider Locations berücksichtigen wir auch gerne Ihre Wünsche.

Dauer

• 2 Tage (davon 1,5 Tage Workshop – idealerweise auf 3 x 0,5 Tage aufgeteilt und 0,5 Tag Generalprobe und Premiere)
• Der Workshop ist eine Mischung aus individueller Vorbereitung der Teilnehmer abseits der Bühne (geringer Aufwand – kurze Textpassagen) sowie Input, Proben, Feedback, Reflexion und Aufführung vor Ort.

Ihre Investition entspricht jener für ein 2-tägiges Training in einem Seminarhotel – der Output ist allerdings um einiges größer! Lassen Sie sich überraschen!

Trainerinnen: