Recruiting

Ein professioneller Recruitingprozess wird immer wichtiger, nicht nur weil Fehlentscheidungen äußerst kostenintensiv sind. Der demografische Wandel verändert die Mitarbeitersuche und neben den fehlenden Fachkräften gibt es mittlerweile viele Profile, die immer schwieriger zu besetzen sind. Dazu kommt, dass sich potentielle Mitarbeiter im Vorfeld mehr denn je über ihren zukünftigen Arbeitgeber informieren und jüngere Generationen tendenziell öfter den Arbeitsplatz wechseln als die Generation der Babyboomer, die innerhalb der nächsten Jahre in den Ruhestand treten werden.

Der Schlüssel zum Erfolg

Haben Sie sich eine klare und attraktive Arbeitgebermarke aufgebaut? Wie sprechen Sie Ihre Bewerber an und worauf achten Sie bei der Personalauswahl? Haben Sie bereits einen gut durchdachten Onboardingprozess in Ihrem Unternehmen eingeführt? Diese und noch weitere Fragenklärungen sind essentiell, um sich von der breiten Masse abzuheben und vorne dabei zu sein.

Gerne berate und unterstütze ich Sie im professionellen Umgang mit folgenden Themen:

• Personalplanung & Anforderungsprofile
• Personalbeschaffung – wie und wo finde ich die richtigen Mitarbeiter
• Berücksichtigung unterschiedlicher Generationen bei der Auswahl und Zusammenarbeit
• Inseratsgestaltung- wie mache ich auf mein Unternehmen aufmerksam
• Online Recruiting – Umgang mit Social Media
• Bewerbermanagement – Vorselektion, Koordination
• Bewerbungsgespräche – was wirklich zählt
• Onboardingmaßnahmen – die ersten Wochen sind entscheidend
• Aufbau eines internen Recruitingprozesses – effiziente und effektive Prozesse